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事故嚴重程度分類及劃分辦法

  事故調查分析及評價過程中另一必不可少的內容是明確事故的嚴重程度。我國過去一直主要根據事故對受害者造成的傷害程度將事故劃分為:

  1.輕傷事故:導致受傷害者損失一個或一個以上工作日而未達到重傷程度的事故。

  2.重任事故:使操作者腦、眼、四肢、軀幹等部位受到嚴重傷害而導致勞動能力喪失的事故。

  3.死亡事故:造成受害者在事故發生過程中或其後的搶救治療過程中死亡的事故。死亡事故還因一次事故中死亡人數多寡之別而被定為重大傷亡事故(一次事故死亡人數1~2人)和特大傷亡事故(一次事故死亡人數達到或超過3人)。

  但在實際應用過程中,人們發現,僅用“輕傷”、“重傷”、“死亡”來衡量傷害後果的嚴重程度,過於籠統而含糊,難以明確而清楚地反映出各種傷害事故、尤其是重傷事故到底使受害者遭受何種損害、傷愈後勞動能力的恢複程度如何等等。故GB6441—86《工傷事故分類標準》中采用了按傷害後果或喪失勞動能力程度進行事故分類的辦法。

  (1)死亡:任何由工作傷害導致的死亡,無論其傷、死亡間的時間有多長。

  (2)永久性全部喪失勞動能力:非死、但使受傷害者永不可能再從事可以獲取報酬的職業,或在一起事故中導致下列三種情況中任何一種殘缺(或未殘缺但功能完全喪失):兩眼,一隻眼和一手(臂、腳、腿),不在同一側的下列肢體中的任何兩個:手、臂、腳、腿。

  (3)永久性部分喪失勞動能力:與上述不同,此處指的是身體的某肢體或肢體的某一部分殘缺或失去作用,或者全身或部分功能遭到永久性損壞,不管該肢體或身體功能在受傷前的情況如何。

  (4)暫時性喪失勞動能力:不導致死亡或永久性損傷,但導致一天或更多天不能上班工作。暫時性喪失勞動能力可分為暫時性部分和暫時性全部喪失勞動能力兩種。

  不僅如此,GB6441—86中還明確規定損失工作日低於105天的失能傷害為輕傷,等於或超過105天的失能傷害為重傷。至於損失工作日的多寡,則根據具體情況按有關規定計算或選取。

  (1)死亡和永久性傷害按表定天數,而不管實際歇工日數為多少。

  (2)不存在延月統計問題。如某人死於5月份,則該月該人的損失工作日數為6000天。

  (3)身體不同部位負有創傷的患者,其總損失工作日數為各部位對應的損失工作日之和。但須注意,對同一肢體,表中傷害部位所對應的數字即該傷害之數值,不能將該部位對應的數值再同該部位前端對應的數值相加。以手指為例,某一手指某關節截斷,按關節位置查表定天數,無相加問題;但不同手指不同關節截斷,則將相應的天數相加。

  (4)暫時性失能傷害的損失工作日,按實際歇工天數(指醫療部門診斷同意休工的天數)計算,受傷害當天不計,但包括其後直至重新上班前的所有日曆天數(即包括星期天、節假日和廠休日等)。

  “損失工作日”的計算,輕、重傷的確定正確與否對事故嚴重程度分類及評價影響甚大,故在事故調查及統計分析過程中決不可隨意忽視。

  信息來源:安全管理網